蚌埠市第二人民医院是一所历史悠久,集医疗、科研、教学为一体,规模较大的综合性医院,也是蚌埠市唯一的一所红十字医院。它始创于1925年,其前身为意大利在华开办的教会医院,名为“仁慈医院”。1994年被国家卫生部评为“二级甲等医院”,1996年被评为“国家级爱婴医院”,现为卫生部紧急救援中心网络医院。
为深化医药卫生体制改革,推进分级诊疗,提高基层医疗服务能力,经报市卫健委批准,蚌埠市第二人民医院在固镇县设置“蚌埠市第二人民医院固镇分院”,为政府办非营利性公立医院。固镇分院位于固镇县杨庙路以东、何集路以南,占地27369平方米,建筑面积30713平方米,按照非营利性公立二级综合医院设置,开设床位450张,拥有核磁共振、64排CT、DSA、直线加速器等高端医疗设备,以心脑血管病介入治疗、肿瘤综合治疗为特色,主要设置有普内科、心血管内科、普外科、骨科、妇产科(包含新生儿病区)、肿瘤科、五官科(包含眼科、口腔科)、ICU、血液净化中心等临床科室以及高端体检中心、医学影像科、医学检验科、麻醉科、手术室、消毒供应中心等临床辅助科室,医院将于2021年5月试运营,现面向社会广泛招聘管理和专业技术人员245人,具体如下:
一、招聘原则
二、招聘计划
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的全日制大学专科及以上毕业生,且必须符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.应聘者户籍所在地不限,年龄要求:公开招聘中年龄要求的“30周岁及以下”为“1991年3月15日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推),硕士研究生在35周岁及以下。取得住院医师规范化培训证书者年龄可以放宽2岁。
7.成熟人才引进:
注:对已取得中级及以上专业技术职称、年龄不超过上述相应要求、国家承认学历的非全日制的毕业生均可按成熟人才报考相应岗位。
有下列情形之一的人员,不得报考:
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人;
3.在读全日制普通高校学生(应届毕业生除外);
4.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘流程
面试采取结构化面试,面试满分为100分。如同岗位数面试人数较大,无法在同一组进行面试,则采取修正系数法计算考生面试成绩,具体细节将在面试前公告。面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩设最低分数线为60分,未达到面试成绩最低分数线考生的不予进入下一环节。
五、成绩合成及录取办法
六、体检与考察
体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求,全面考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、在校成绩、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,并对其报名资格条件进行复查核实,提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考面试人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,不超过两次。
七、公示与聘用
体检、考察合格者,确定为拟聘用人员,并公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,按照规定程序办理有关手续,影响聘用的取消资格。拟聘用人员如在签订劳动合同前与原单位未办理好相关的辞职手续、未取得学历学位证书的将不予聘用。
此次招聘人员入职后执业地点为蚌埠市第二人民医院固镇分院,聘用形式为蚌埠市第二人民医院聘用,待遇实行同工同酬。并按照规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。未能按时到岗者,取消聘用。
凡符合入编条件的人员我院将向上级相关部门申请办理入编手续。
(附件)《2021年蚌埠市第二人民医院固镇分院公开招聘工作人员岗位计划表》
每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
本公告未尽事宜,经医院研究决定后,由人事科负责解释。
政策咨询电话:0552—7128512(人事科)
监督举报电话:0552—7128312(监察室)
报名系统电话:0552—2043088