为扎实做好新入职人员技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为我市经济发展提供有力人才支撑。
2021年组织铁路、公交系统新员工培训
2020-2021，蚌埠市劳动保障事务服务中心在市、区两级人社部门的指导下，大力开展新员工技能培训并取得积极成效，员工技能素质明显提高，培养培训能力得以加强，实操竞赛蓬勃开展，评价激励措施更加完善。
2021年组织交通系统新驾驶员培训
培训内容分为线上线下两部分。
线上理论学习包括：钳工操作技术、实用礼仪大全、食品安全生产管理、公民防疫行为准则、企业文化建设实务、企业管理必备制度与实操、车工工艺学、电焊工基本技能、能控制情绪的人方能控制人生等9个学科的24个项目；
2021.8 组织高速公路各站点新员工培训
线下进行的主要是相关专业设备的操作维护实践、消防灭火演练实战、厂矿安全生产及隐患排查等方面的实操训练及技能比武。
2020.11环保系统新员工培训
理论联系实际开课，线上线下贯通，点面结合培养，关注学习过程、学习经验以及学习效果，有效激发了新员工创新意识与发展潜能，强化了新员工的思考动手能力和应对突发事件的应急处置水平，实现培训目标与新员工发展相统一。
2021年组织车校、海校、公证处、公车中心等用工单位新员工培训
两年来，中心新员工培训工作蓬勃开展，形成了以谢蓉、王璐为骨干的一批熟悉培训市场运作、具备培训工作能力的专兼教师队伍，制定了《保障中心员工培训管理办法》等多项工作制度。通过客企融合、校企联合等模式，与交通、铁路、工厂、农林、院校等用工单位构建起协同育才平台，为新员工技能提升提供更加有利的外部条件。
2020.9组织新入职公交司机在终点站实操消防灭火演练
2020年至今，中心组织了九期新员工培训，600余名新员工分成18个班参加每期60课时的技能学习，参培率100%。
2020.7培训工作人员深入用工单位开展新员工线下集中培训和个别辅导
经过严格的理论及实操考核目前已有480人以优异成绩完成学习任务，正在各自岗位上发挥着主力军的作用。新员工培训取得成效，离不开谢蓉、王璐等参与培训工作同志的辛苦和努力。
2021.6 组织新员工参观党史学校教育文创作品展，接受爱国主义教育
两年来，只要培训开班她们工作就不分上班下班、不分白天黑夜，始终保持在线状态，从学员注册、培训上课、班级管理、疫情防控、实操训练、考试考核到学员激励等方面全身心投入，全方位立体化参培者提供综合服务，她们用真情和奉献展示了保障中心员工良好的精神风貌，用心用力为新员工插上技能的翅膀。
2021.3中心组织泊车收费新员工开展专业知识和道路交通安全培训
国家发展靠人才，民族振兴靠人才。中心负责培训工作的同志纷纷表示，一定要认真学习贯彻落实总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话精神，通过不断开展新员工培训，积极营造有利于技能人才发展的大环境，让新员工创新有舞台、成才有支撑、奋斗有回报，加快把中心人力资源服务优势转化为经济发展优势，为蚌埠加快打造“三地一区”两中心奋力谱写企业新员工培训的新篇章。
2021.11组织参加培训的第六期新员工开展消防安全实操演练
新员工培训教材
2021.11.16