依据《中华人民共和国标准化法》《中华人民共和国标准化法实施条例》《企业标准化管理办法》的相关规定，为了在企业经营时有协调、统一的管理服务要求，实施企业标准化管理，特制定以下标准：
1.贯彻国家和地方人力资源行业有关的方针、政策、法律、法规，严格执行强制性国家标准、行业标准和地方标准；
2.保证用工单位用工需求，保护劳动者利益和良性的人力资源经营环境；
3.严格按照业务制度、流程规定执行，不得无故拖延；
4.要做到服务标准化，业务受理过程中必须严格按照受理、解答、跟踪、意见（建议）收集、持续改进的闭环路径进行；
5.以有利于企业经营管理和增加社会经济效益为前提，保证和提高企业人力资源产品质量；
6.保证业务服务于社会大众，为用工单位和劳动者提供职业服务，高效率完成客户的委托，为客户单位有效降低用人风险；
7.保证业务服务于政府，为政府提供有效的人力资源基本状况调查，帮助政府提高人力资源供给配置效能；
8.本企业内的企业标准之间应协调一致。